女権国家 wiki
女性敬仰法
女性敬仰法は２０３１年に制定された日本国の法律。
女性擁護法の基本理念を更に推し進め、女性の更なる地位向上を標榜して制定された。
概要
２０２６年の女性養護法成立後日本における女性の地位は著しく向上し、その能力に相応しい扱いを女性は享受できる社会が形成されつつあった。
しかしながら旧世代の男性優位社会に生まれ育った男性を中心とする男核派の反抗は依然として激しく、多くの社会問題も発生していた。
しかし２０３０年に憲法が改正され、女性が男性より優れていると明記された事に伴って、それらの社会問題を合法的に処置できるように制定されたものがこの法律である
詳細
女性敬仰法は主に以下の法規定により成り立つ。
・女性反逆罪
女性に対する肉体的・精神的被害に際した罰則の規定。
・女子優位教育法
女子と男子による就学年齢の差別化や学校における服装規定などを制定した法。
女子の就学年齢は依然と同様に満六歳とされたが、男子のそれは九歳〜とされる。
教育機関における女性の服装を規定する事は禁止され、男子については各学校の指導に委ねられたが、セーラー服・ブレザー＋スカートなどの旧女子制服やイートン＋半ズボンなどの男子に相応しい制服の義務を推奨される。
・女子優先雇用法
職場における女性優位主義の徹底や、雇用における女男比を定めた法。
従業員１００人以上の事業所の管理職の割合は女性が９０％になることを義務付けられる。
同じ職種内容の場合、男子の給与は女子の二分の一を上回ってはいけない。